なんとなくyanma。

両方同時に耳にする、人手不足と失業増。
言葉の意味からしたら、あんまり両立しそうな感じは無いんだけど。

正社員の安定が〜、派遣切りが〜、ブラック企業が〜、
とかいろんなことも併せて耳にするのだけれど、
これって、そのほとんどが「摺り合わせ不足」なんだろうなと…

主婦子育て有だったり副業並立だったりすると、
9時-17時の月-金という「基本セット」という時間枠固定では出せなかったり。
それだけでいきなり「宙に浮いた労働力」になったりする。

そこに「パートタイム方式で」と方針転換したときに、
単に時給ベースでという話だけではなく、税制優遇云々をセットにしてしまい
目一杯働いても扶養の天井以下に収まるような低賃金設定だったりする。

おそらく、
前提となる条件設定が粗かったり杓子定規的だったりして、
柔軟に対応すればもっと活用できる諸々をこぼしてしまっているんだろうなぁ…